【您可能面临的痛点问题】

现在经济环境下，企业面临着裁员、离职、员工劳动仲裁等劳动争议问题，给企业带来的损失风险也越来越大。

面对当下的情况，中企英才研发【企业用工风险诊断项目】，并采纳了人社局、劳动局等单位意见，能够全方位的进行诊断。

【用工风险诊断项目】主要针对企业劳动争议，劳动仲裁等问题，帮助企业在源头避免问题的发生，加强“防火意识”，您可以专门安排HR或者相关负责部门进行对接。

用工风险诊断项目的具体内容（包涵什么）

从企业的招聘，培训，薪酬，绩效等维度，分别在员工的入职、在职、离职等方面相关制度的梳理，寻找执行的问题，提供合法合规的解决方案

我们的服务流程：

1.沟通建立联系

2.用工风险分析

3.用工风险规避方法

4.建立健全用工制度和管理体系

5.实施计划

6.回访检视

  中企英才站在企业的角度，从企业用工实际出发，综合运用劳动法规政策，结合管理、成本、风控、法律四个维度，创立企业用工风险管控系统，为企业提供“全方位诊断+规划+交付落地”的系统解决方案，全面解决企业用工过程中的痛点和难点问题，从企业用工形式、制度设计到流程管理、落地工具、操作要点，囊括了各种用工法律关系，各项企业权益内容，各个用工管理环节，各种用工风险，贯穿用工管理全过程，形成管理落地闭环，真正解决企业用工难题，减少内耗，提升利润。