2000

项目客户案例沉淀

300

劳资权威服务团队

100

企业服务行业经验

50

劳资纠纷法律专家

场景化人才测评

中企英才测评 服 务 体 系 围 绕“全 能 覆 盖” “ 标 准 化 与 定 制 结 合”“服务到位”三个关键词构建

全能覆盖

考虑到不同场景下受测者的心理特征,基于场景特性,开发了适用于选人、用人、育人、 留人等不同场景的测评工具组合方案。

标准化与定制结合

自研及合作了一批标准化测评,覆盖领导力、性格、认知能力、价值观、心理风险等诸多方 面,同时提供企业专属测评定制服务,可以基于企业能力模型开发专属工具。

服务到位

专业的测评服务团队、标准化工作流程、标准实施物料包三者有机结合,保障测评项目运作 流畅、结果公信有力。

测评服务金字塔
中企英才主要测评服务如下,可以基于企业需求灵活组合
主要标准化测评工具

领导力评估模块

通过标准化测试和情景模拟,评估候选人的专业技能、问题解决能力、逻辑思维和创造力等。使用多种测评工具,如智力测试、职业能力倾向测试和技术技能评估,以全面了解候选人的能力水平。

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性格与价值观测评模块

采用心理测评工具,分析候选人的性格特征、行为倾向和价值观,以评估其与组织文化的契合度。通过问卷调查、情景判断和面试,了解候选人的动机、团队合作能力和领导潜质。

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绩效与潜力评估模块

结合候选人过去的工作表现和成果,评估其在未来角色中的潜力和发展空间。通过360度反馈、绩效评估和潜力分析,综合判断候选人在特定岗位上的适应性和发展前景。

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