【您可能面临的痛点问题】

干部队伍断层：缺乏有效的后备干部、青年干部培养机制，中层干部平均年龄偏大，无合适的后续人员可接替

干部缺乏工作激情：干部缺乏使命感、责任感，激情衰竭，不愿意持续奋斗

干部职业能力滞后：干部缺乏持续学习动力，职业能力滞后，领导力不足

【中企英才可以做什么】

  中企英才将总结管理咨询经验，结合企业发展基础，为您构建干部领导力模型，并以此为基础，构建涵盖干部盘点、干部规划、干部选拔、干部任用、干部培养、干部评价、干部激励、干部退出的干部管理体系。

【您将获得的收益】

●建立以战略发展为导向的干部管理体系，对各层级、各类型干部实施全生命周期管理，保持干部队伍的稳定与战斗力;

●激发干部使命感与责任感，打造一支有活力、有激情、有动力、作风顽强、敢想敢拼的干部队伍，让企业能够更好地应对不复杂多变的环境挑战，实现可持续发展;